За период обучения сотрудники компании получили колоссальный опыт как в части технических знаний, так и в части межличностных производственных отношений между специалистами завода. Полученные знания позволят им более эффективно работать и уже самим делиться приобретенными навыками с коллегами. Также, этот опыт позволит ускорить процесс производства станков уже в России и существенно улучшить качество производимой продукции.
Таким образом, большая часть специалистов предприятия за прошедшие пять месяцев прошли обучение за пределами России. Полученные знания и навыки подтверждены дипломами компании «SMEC», эксклюзивным представителем которой в России является завод «СтанкоМашСтрой».
Процесс переподготовки кадров на предприятии «СтанкоМашСтрой ведется непрерывно и останавливаться на достигнутом уровне профессиональной компетенции сотрудников не планируется, поскольку переподготовка кадров позволяет повысить эффективность работы каждого специалиста и предприятия в целом.